# 役割別AI技能体系

CURRENT_STATUS: UNKNOWN
OBSERVATION: SPEC_ONLY
FRESHNESS: UNKNOWN
PAGE_TYPE: reference
CANONICAL_URL: /tools/ea-109-ai
CLAIM_IDS: none
EVIDENCE_IDS: EVD-EA-109-URL-1B5EFAE786AB, EA-109-R11-RESEARCH, EA-109-R11-WEB-READBACK
UNKNOWN_IDS: EA-109-UNKNOWN-01, EA-109-UNKNOWN-CURRENTNESS
OPS_IDS: none

## Summary
「NIST NICEは役割・知識・技能・role-based trainingを整理する枠組みである。本書の一般社員/power user/管理者/developer/auditorのAI技能分解は、NICEを参照した運用提案であり、NICEの公式AI職種分類ではない。」

## Current judgment
NIST NICEは、仕事の共通言語、knowledge/skills、job descriptions、candidate skills、workforce capability planning、role-based trainingを用途として明示する。これをAI技能体系へ接続する場合、一般社員=安全利用/データ判定、power user=workflow/eval、管理者=identity/policy/audit、developer=system/security/eval、auditor=control/evidence/incidentという分離は本書のPROPOSAL/INFERENCEであり、NICEのAI固有職種定義ではない。

## Scope
Enterprise AI Core / education / workforce / governance

## Confirmed
- NIST NICEは、仕事の共通言語、knowledge/skills、job descriptions、candidate skills、workforce capability planning、role-based trainingを用途として明示する。これをAI技能体系へ接続する場合、一般社員=安全利用/データ判定、power user=workflow/eval、管理者=identity/policy/audit、developer=system/security/eval、auditor=control/evidence/incidentという分離は本書のPROPOSAL/INFERENCEであり、NICEのAI固有職種定義ではない。

## UNKNOWN
- EA-109-UNKNOWN-01: NIST AI-specific NICE updates、AI agent oversight職種の標準化、技能評価の予測妥当性、各国の職業/教育制度との対応。
- EA-109-UNKNOWN-CURRENTNESS: 外部根拠の再確認日がcanonical body/control-planeで確定していないため、currentnessはUNKNOWNとして保持する。日付を推測補完しない。

## Evidence
- EVD-EA-109-URL-1B5EFAE786AB (RESEARCH): 1) source class: official workforce framework; exact title: NICE Framework Resource Center; author/org: NIST; canonical URL: — https://www.nist.gov/itl/applied-cybersecurity/nice/nice-framework-resource-center
- EA-109-R11-RESEARCH (RESEARCH): EA-109 監査済みresearch / canonical revision binding
- EA-109-R11-WEB-READBACK (IMPL): EA-109 Web body identity / canonical readback

## Failure / limits
NICEはcybersecurity workforce frameworkであり、全社AI技能や生成AIリテラシーの完成表ではない。AIのmodel-specific skill、prompt skill、agent oversightを直接保証しない。
## Failure / limits
役割名だけで権限や能力を推定せず、具体的なassessment/evidenceがない能力を認定しない。
UNIT_CLOSE_STATUS: INDIVIDUAL_BOUNDED_CLOSE / EVIDENCE_RECORDED / UNKNOWN_PRESERVED
## Practice
role、responsibility、least privilege、training objective、assessment method、recertification、escalation、tool access。
## Practice
実装状態: role-based curriculum/permission matrixの設計候補。実社員のskill assessment・training outcome未実施。
## Practice
Benchmark: なし。Evaluation: role別scenario test（機密入力、誤出力、tool approval、incident escalation、audit evidence）と採点rubricを設計。知識テスト合格を安全な実行権限と同一視しない。
## Practice
SECURITY/PRIVACY: roleごとに扱えるデータ/操作を分離。AUDIT: training version、受験、権限変更、exceptionを記録。COST: training/assessment工数は未知。OPERABILITY: role/skill versionを人事・IAMへ同期する。
## Practice
本文改訂時は技能を役割・責任・権限・評価・更新周期の5列で記載し、training完了だけで高リスク操作を許可しない。
## Practice
9 EA_ID each has separate question, evidence relation, finding, limit, gate, implementation state, safe wording, handoff, unknown, stop condition.
UNVERIFIED_BOUNDARY: 特定tenant・契約・地域・組織設定・認証済み操作・実運用性能・法的適合性は未確認。PROPOSAL/INFERENCE/UNKNOWNをVERIFIED_SPECへ昇格しない。
LIVE_SIDE_EFFECTS: 0。認証済みtenant操作、外部書込み、契約変更、課金、秘密情報投入なし。
## Practice
NIST NICE remains cybersecurity-workforce focused; proposed general AI roles are not official NICE AI-role classifications.
## WHY_THIS_MATTERS_TO_UPDATE
一般社員、power user、管理者、developer、auditorを一つの「AIスキル」で扱うと、必要な知識・権限・責任・訓練評価を取り違える。

## SCOPE_ROUTING
Enterprise AI Core / education / workforce / governance

## CLAIM_OR_RESEARCH_QUESTION
NIST NICE Frameworkは役割別技能・責任をどこまで表現でき、AI利用者全体の技能体系へどう接続できるか。

## EVIDENCE TABLE
1) source class: official workforce framework; exact title: NICE Framework Resource Center; author/org: NIST; canonical URL: https://www.nist.gov/itl/applied-cybersecurity/nice/nice-framework-resource-center; publication/update/access: current resource center accessed 2026-09-13; version/release: current NICE Framework components, version page linked by NIST; supporting locator: lines 147-157（common language、knowledge/skills、job descriptions、candidate skills、workforce capabilities、role-based training）; evidence label: VERIFIED_SPEC + PRODUCT_VOLATILE; relation: support。
2) source class: official workforce framework resource; exact title: Work Roles and Levels of Responsibility / NICE Framework Resource Center; author/org: NIST; canonical URL: https://www.nist.gov/itl/applied-cybersecurity/nice/nice-framework-resource-center; publication/update/access: accessed 2026-09-13; version/release: current resource links; supporting locator: lines 130-137, 164-179（work roles/levels, current versions, workplace skills and resources）; evidence label: VERIFIED_SPEC + PRODUCT_VOLATILE; relation: support / limit。

## FINDINGS
NIST NICEは、仕事の共通言語、knowledge/skills、job descriptions、candidate skills、workforce capability planning、role-based trainingを用途として明示する。これをAI技能体系へ接続する場合、一般社員=安全利用/データ判定、power user=workflow/eval、管理者=identity/policy/audit、developer=system/security/eval、auditor=control/evidence/incidentという分離は本書のPROPOSAL/INFERENCEであり、NICEのAI固有職種定義ではない。

## LIMITS / COUNTEREVIDENCE / FAILURE ENVELOPE
NICEはcybersecurity workforce frameworkであり、全社AI技能や生成AIリテラシーの完成表ではない。AIのmodel-specific skill、prompt skill、agent oversightを直接保証しない。

## AVAILABILITY_GATES
role、responsibility、least privilege、training objective、assessment method、recertification、escalation、tool access。

## IMPLEMENTATION_STATE
実装状態: role-based curriculum/permission matrixの設計候補。実社員のskill assessment・training outcome未実施。

## BENCHMARK_OR_EVAL
Benchmark: なし。Evaluation: role別scenario test（機密入力、誤出力、tool approval、incident escalation、audit evidence）と採点rubricを設計。知識テスト合格を安全な実行権限と同一視しない。

## SECURITY / PRIVACY / AUDIT / COST / OPERABILITY
SECURITY/PRIVACY: roleごとに扱えるデータ/操作を分離。AUDIT: training version、受験、権限変更、exceptionを記録。COST: training/assessment工数は未知。OPERABILITY: role/skill versionを人事・IAMへ同期する。

## SAFE_WORDING_FOR_FUTURE_BOOK
「NIST NICEは役割・知識・技能・role-based trainingを整理する枠組みである。本書の一般社員/power user/管理者/developer/auditorのAI技能分解は、NICEを参照した運用提案であり、NICEの公式AI職種分類ではない。」

## UPDATE_WORK_HANDOFF
本文改訂時は技能を役割・責任・権限・評価・更新周期の5列で記載し、training完了だけで高リスク操作を許可しない。

## OPEN_UNKNOWN
NIST AI-specific NICE updates、AI agent oversight職種の標準化、技能評価の予測妥当性、各国の職業/教育制度との対応。

## STOP_CONDITION
役割名だけで権限や能力を推定せず、具体的なassessment/evidenceがない能力を認定しない。
UNIT_CLOSE_STATUS: INDIVIDUAL_BOUNDED_CLOSE / EVIDENCE_RECORDED / UNKNOWN_PRESERVED

## RUN CLOSE / HANDOFF
INDIVIDUAL_PACKET_COUNT: 9/9（EA-101..EA-109）

## PRIMARY_SOURCE_RECORD
20 source rows across 9 packets; official URL/title/date/version-or-release/locator/relation recorded.

## CLAIM_SEPARATION
9 EA_ID each has separate question, evidence relation, finding, limit, gate, implementation state, safe wording, handoff, unknown, stop condition.
UNVERIFIED_BOUNDARY: 特定tenant・契約・地域・組織設定・認証済み操作・実運用性能・法的適合性は未確認。PROPOSAL/INFERENCE/UNKNOWNをVERIFIED_SPECへ昇格しない。
LIVE_SIDE_EFFECTS: 0。認証済みtenant操作、外部書込み、契約変更、課金、秘密情報投入なし。

## AUDITED_CURRENTNESS_BOUNDARY
NIST NICE remains cybersecurity-workforce focused; proposed general AI roles are not official NICE AI-role classifications.

NEXT: /agent/start.json
STOP: This is a knowledge projection, not an execution order.